Segunda Posibilidad

Categoría: Asociación Civil
Ubicación geográfica de desarrollo de la práctica:
Ciudad Autónoma de Bs As - Ciudad Autónoma de Bs As - Barrio de Retiro

Nombre de la Organización: Asociación Civil María de las Cárceles
Teléfono: 5411-15.5475.2523
E-mail: info@mariadelascarceles.org.ar
Localidad: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Provincia: Buenos Aires
Página Web: www.mariadelascarceles.org.ar

Actores involucrados en la práctica: Voluntarios
Personal rentado: 10
Personal voluntario abocado a la tarea: 2

Descripción detallada de la práctica basada en la educación como herramienta de inclusión:

La principal causa de reincidencia en el delito de los jóvenes es, básicamente, la imposibilidad de reinserción laboral. Además existe la creencia de que la cárcel es una escuela del delito, pero el hombre en libertad se encuentra solo, sin contención. Y sabe que si tiene “antecedentes penales” no pueden insertarse en la sociedad laboral. La Asociación María de las Cárceles entiende que mediante la educación y la capacitación es posible romper el círculo vicioso del delito, de forma tal de brindar un proyecto a aquellos que han sido marginados de la sociedad por representar un peligro para la misma, es el único camino que previene que vuelvan en forma recurrente al delito como única alternativa para sus vidas. Elegimos computación porque eso los incluye socialmente pero también les genera posibilidades ciertas de inserción laboral. El Programa que llevamos adelante se llama “Segunda Posibilidad” y consiste en solicitarle material de computación de rezago a las empresas hacerlo reciclar en la cárcel y luego donarlo a escuelas del interior del país. Este programa atiende a varios núcleos de niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad que de esta manera puede acceder a conocimientos de informática que los incluye socialmente. Los jóvenes que están en la cárcel aprendiendo a manejar y reparar computadoras y los niños de las escuelas carecientes que de esta manera logran con el mejoramiento de su educación insertarse en el S. XXI. Contamos con el Programa Unlimited Potential de Microsoft y con el aval de la Universidad Tecnológica Nacional, para capacitar a los internos. Hace 15 años que estamos desarrollando esta tarea y hace 10 años que entregamos computadoras a escuelas reparadas en la cárcel por los internos.

Problema que intentan resolver: Capacitación laboral

Descripción del grupo al que se intenta favorecer:

La población carcelaria, sin distinción alguna, siempre que quieran participar del programa de la asociación. Las empresas que donan sus equipos de computación, y participan de las entregas a escuelas rurales, concurriendo a la unidad penitenciaria y conociendo la realidad allí. Las escuelas que reciben las computadoras reparadas y se benefician con el trabajo de los internos.

Impacto que se logró en la calidad de vida del grupo:

La población de liberados que han participado han participado de las actividades de la Asociación muestran sólo un 5% de reincidencia en el delito. Respecto de lo cualitativo, la mejora en la calidad de vida a partir de la reinserción social ha sido muy significativa.

Aspectos creativos o diferenciales de la práctica:

En lo diferencial puede mencionarse el romper con la inercia del concepto de la cárcel como universidad del delito. El trabajo de la Asociación reivindica al preso como persona, y esta reivindicación permite imaginar y trabajar para construir una realidad diferente dentro del penal, y apostar a un futuro positivo, fuera del círculo del delito.

Principales obstáculos o desafíos que encontraron o encuentran para el desarrollo de la práctica:

Los principales obstáculos tuvieron que ver con la voluntad de las autoridades penitenciarias. En aquellos penales en los que las autoridades no colaboraron con buena predisposición para aceptar nuestro trabajo, tuvimos que dejar de trabajar.

Etapas del proyecto - plan de acción - cronograma:

El proceso se inicia en un penal. Instalamos la Escuela de Informática y hacemos una convocatoria abierta a toda la población carcelaria en cuestión, invitando a realizar un Curso de Informática. Llevamos instructores que capaciten a los internos Se realiza un curso de 3 meses. Del universo de presos que finaliza el mismo, se eligen internos, los que hayan alcanzado las evaluaciones más altas, para que ingresen a trabajar dentro de la Asociación en el penal. El paso siguiente es el Taller de Braille Computarizado. Esto consiste en un espacio que se enmarca en un acuerdo con la Biblioteca para Ciegos de Argentina, en el cual los internos tipean libros que luego son transferidos en disquetes a la red de bibliotecas para ciegos. Con este trabajo a partir de una donación de ONCE (Organización Nacional de Ciegos de España) de impresoras braile para bibliotecas para ciegos de Argentina, los no videntes en sus respectivas bibliotecas pueden acceder al libro que buscan, quedando el libro en poder de la biblioteca.) Aquí los internos además de familiarizarse con los equipos, generan productos útiles para una comunidad discapacitada, para todo el país. Esta etapa dura entre 6 meses a 1 año. Luego pasan a la Oficina de Judiciales, también computarizada, que es un área administrada por los propios internos en el que se tratan los temas vinculados a la problemática legal de los internos, del penal. El objetivo de este espacio es brindar asesoramiento legal a otros internos. Esta etapa dura también entre 6 meses a 1 año. Luego pasan a la Escuela de Informática en calidad de instructores, de otros internos. A esta altura de los acontecimientos ya son expertos en el manejo de la PC, por un plazo mínimo de 1 año. Luego la última etapa es la de técnicos en Reparación de PCs aquí también los instructores son los mismos internos que han sido debidamente capacitados. Siempre en esta etapa hay uno de los internos que dirige el Taller y es responsable junto a ellos del estado en el que salen las máquinas. Muchas veces los que están en libertad y ya obtuvieron el Título en la UTN van a verificar que todo esté en óptimas condiciones antes de hacer el Evento Entrega de computadoras, ya que las mismas van a lugares muy lejanos de nuestro país y deben estar perfectas para poder ser utilizadas por los niños que las reciben. Posteriormente al salir en libertad realizan una “pasantia rentada” en la Asociación en la que perciben un ingreso mínimo, por un periodo de aproximadamente 6 meses. La tarea allí es trabajar en el relevamiento de los equipos que se reciben en donación, desguase de equipos sin posibilidad de reparación o reconfiguracion, y armado de PCs para ser vendidas, y obtener recursos para el funcionamiento de la Asociación. La Asociación percibe ingresos a partir de la venta de Scrap, y de computadoras reparadas. Estos ingresos son destinados en su totalidad al pago de las pasantias rentadas y fletes. Actualmente el monto que se paga a cada liberado por trabajar en la Asociación, es muy bajo, y si bien es una ayuda, no les permite lograr el mantenimiento de una familia, sino que más bien cubre los viáticos y algo de los gastos del hogar La visión de la cárcel como una universidad del delito es hoy el común denominador. La sociedad vincula a las unidades penales, con la cultura de la marginalidad y del delito.

Recursos para el desarrollo de la experiencia:

La experiencia se lleva a cabo con el trabajo de la presidenta de la Asociación, y en promedio, dos voluntarios y 10 liberados por año. Los liberados que trabajan el la Asociación perciben una remuneración por su trabajo. Las empresas donan los equipos para reciclar y reparar. La Asociación posee un espacio cedido en comodato por la empresa TBA en el barrio de Retiro. El transporte de todas las semanas, ida y vuelta, a los talleres en los penales de Florencio Varela, está a cargo del Servicio Penitenciario Bonaerense.


¿En el caso de resultar premiada la práctica postulada, en qué invertiría el dinero del premio?
En caso de salir beneficiados el dinero del premio será invertido en la capacitación de liberados en la Universidad Tecnológica Nacional. El costo para un liberado del curso completo es de $1000. Esto le permite por supuesto que aprender más, pero sobre todo lo que implica la obtención de un reconocimiento por parte de una Universidad. Esto es muy relevante para su reinserción, y también para su autoestima.




Premio Comunidad Inclusiva 2007


Para mayor información comuníquese con la Fundación La Nación por el (011) 4319-4555 de lunes a viernes de 10 a 16 hs., o por correo electrónico a premiocomunidad@lanacion.org.ar
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